院士經紀人

一項科技成果真正走向產業化，要經歷複雜而漫長的過程。從基礎研究到專利技術，再到商品化，然後成為規範化的企業從而走向市場。在這個過程中，僅靠科學家自身很難實現，需要資本支持、工程化驗證、市場標準生產、工藝確定等一系列要素進行支撐。為此，中國技術院將組建院士技術經紀人隊伍，幫助國內外院士和企業將實驗室中的創新成果轉化為實際生產力。經紀人通過精准匹配技術供需雙方，促成技術交易，縮短科技成果從研發到應用的時間週期。同時將先進的技術和創新理念在不同的企業和行業間傳播擴散，提高該成果的實際應用價值、社會財富，惠及國家和人民，使科學家、科學家經紀人、社會資本、成果價值形成政產學研財的良性閉環。使新質生產力在新質生產關係的促進下走向社會，提高綜合國力和豐富人民生活水準。

而技術經紀人作為技術轉移轉化專業人才，在促成科技商品交易、促進科技成果轉化為現實生產力的過程中扮演了生產關係的重要角色。

技術經紀人在技術市場中，以促進成果轉化為目的，為促成科學家的成果、技術交易而從事仲介服務、代理等，並依法取得合理傭金。技術經紀人亦是經紀業務的自然人、法人。技術經紀人在成果供給端和產業需求端之間發揮著“連兩端”的關鍵性作用。

技術經紀人提供的服務主要分為三個方面：一方面在科技成果供給端，技術經紀人扮演發現成果、挖掘成果的角色；另一方面在科技成果轉移轉化服務端，技術經紀人為科學家的成果走向市場提供諮詢；在科技成果需求端，技術經紀人提供金融支撐、知識產權保護等服務。

如果以歐洲技術經理人的比例為標準，每100個科研工作者中，要配備4個技術經理人，當前，我國技術經紀人隊伍還很薄弱，人才缺口非常大。而這種“缺口”正極大地阻礙和影響當前科研成果轉化市場的速度和品質。

加快技術經紀人隊伍建設，暢通技術經紀人的職業發展路徑成為當務之急，其中包括建立健全人才培養多方聯動機制和完善技術經紀人市場化聘用機制。

建立健全人才培養多方聯動機制：鼓勵技術轉移、成果轉化，使優秀科學家的成果找到轉化的技術經紀人、資金，讓投資機構找到轉化前景廣闊的好專案，使新質生產力和生產關係相適應、互相促進，最迫切的任務。為此，機構從業人員要積極參加國家技術轉移人才培養基地等開展的培訓課程，同時吸納參培結業人員到本機構實習、就業。搭建科技成果轉移轉化人才資訊交流展示平臺，逐步建立“能力培訓+機構認證+市場評判”的技術經紀人社會化評價體制和機制。

完善技術經紀人市場化聘用機制：推動央企國企、科技園區、國家技術創新中心、高新技術企業、科技型中小企業、科技企業孵器、眾創空間、新型研發機構等根據現實需求設立科技成果轉移轉化崗位，聘用高水準技術經紀人，實現人才對科技成果轉化和產業化的全流程賦能。支持技術經紀人在各類服務科技成果轉化和產業化的機構內合理流動，加速人才的優化配置。也是需要我們積極探索和踐行的。

技術經紀人是新質生產力和生產關係在新時代經濟發展的必然產物。是技術市場的重要組成部分，將持續在推動我國產學研結合、促進科技成果轉化中發揮不可替代的作用，中國技術院將在國內各省市地區設置技術經紀人代理機構以及培訓管理機構。